應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-02 11:42:51
984人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1..年齡：40周歲及以下
2. 學(xué)歷背景：211院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 政治面貌：中共黨員（正式黨員）
4. 工作經(jīng)驗：5年及以上人力資源薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年及以上國企或大型集團(tuán)薪酬管理工作經(jīng)歷，熟悉國企薪酬福利體系、績效考核與薪酬核算邏輯
5. 專業(yè)能力：精通薪酬設(shè)計、薪酬核算、社保公積金管理、個稅申報等全流程工作；掌握勞動法、勞動合同法及國企薪酬相關(guān)政策法規(guī)；熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及HR系統(tǒng)（如SAP、北森等）
6. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和抗壓能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 學(xué)歷背景：211院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3. 政治面貌：中共黨員（正式黨員）
4. 工作經(jīng)驗：5年及以上人力資源薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗，具備3年及以上國企或大型集團(tuán)薪酬管理工作經(jīng)歷，熟悉國企薪酬福利體系、績效考核與薪酬核算邏輯
5. 專業(yè)能力：精通薪酬設(shè)計、薪酬核算、社保公積金管理、個稅申報等全流程工作；掌握勞動法、勞動合同法及國企薪酬相關(guān)政策法規(guī)；熟練使用Excel函數(shù)（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及HR系統(tǒng)（如SAP、北森等）
6. 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和抗壓能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：巴彥淖爾臨河區(qū)巴彥淖爾臨河區(qū)人民政府1
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職位發(fā)布者
陳蕊HR
內(nèi)蒙古領(lǐng)賢人力資源有限公司
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其他
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1-10人
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股份制企業(yè)
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