上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位職責(zé):
1. 區(qū)域行銷策略落地與優(yōu)化:基于公司整體行銷戰(zhàn)略與區(qū)域市場(chǎng)洞察(消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)、渠道特征),制定并落地東區(qū)區(qū)域階段性行銷方案,明確活動(dòng)目標(biāo)、執(zhí)行節(jié)奏,負(fù)責(zé)方案全流程推進(jìn),根據(jù)市場(chǎng)反饋及時(shí)優(yōu)化調(diào)整,確保達(dá)成動(dòng)銷提升、品牌推廣等核心目標(biāo)。
2. 終端行銷效能提升:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)全渠道終端行銷工作,開展終端生動(dòng)化建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)化陳列、創(chuàng)意堆頭、物料布置),保障促銷活動(dòng)高效執(zhí)行,解決終端行銷難點(diǎn)問題;聯(lián)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)化渠道布局,提升產(chǎn)品鋪貨率、終端活躍度與復(fù)購率。
3、市場(chǎng)分析與反饋:收集競(jìng)品信息、消費(fèi)需求、渠道反饋等市場(chǎng)動(dòng)態(tài);基于數(shù)據(jù)洞察為公司行銷策略調(diào)整、產(chǎn)品迭代提供決策支持。
4. 品牌區(qū)域深度滲透:維護(hù)區(qū)域品牌形象,提升品牌在東區(qū)的知名度、美譽(yù)度與用戶忠誠(chéng)度,挖掘高價(jià)值消費(fèi)群體。
5. 行銷費(fèi)用與風(fēng)險(xiǎn)管控:負(fù)責(zé)區(qū)域行銷預(yù)算的執(zhí)行與管控,嚴(yán)格把控費(fèi)用使用合規(guī)性與性價(jià)比,提升投入產(chǎn)出比;建立活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,及時(shí)規(guī)避執(zhí)行過程中的各類風(fēng)險(xiǎn);完成費(fèi)用核銷與復(fù)盤總結(jié)。
6. 渠道與終端賦能:為區(qū)域內(nèi)終端銷售人員、渠道合作伙伴提供行銷知識(shí)、活動(dòng)執(zhí)行流程等相關(guān)培訓(xùn)支持,提升渠道行銷執(zhí)行能力。
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理相關(guān)專業(yè)
2.3年以上食品快消行業(yè)區(qū)域行銷經(jīng)驗(yàn)
3.能獨(dú)立操盤區(qū)域行銷項(xiàng)目全流程,熟悉渠道行銷管理流程和運(yùn)作模式,具備敏銳的市場(chǎng)洞察與數(shù)據(jù)分析能力。
4.擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作,資源整合能力強(qiáng),抗壓性好且執(zhí)行力出色。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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快速消費(fèi)品
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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舒蘭市510省道舒蘭開發(fā)區(qū)永和豆?jié){
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人事行政主管/經(jīng)理 7元以上5年以上 本科利泰集團(tuán)有限公司
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大型貨輪直招隨船員工餐廚師 10000-16000元不限 不限海南中運(yùn)海海事管理集團(tuán)有限公司
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行政主管/經(jīng)理 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江海拓環(huán)境技術(shù)有限公司
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優(yōu)才儲(chǔ)備主管 6000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司銀川分公司
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運(yùn)營(yíng)管理主管工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限奇瑞汽車股份有限公司
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前廳經(jīng)理/領(lǐng)班 4000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限味千拉面

2026-01-22 05:41:51
321人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
