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崗位職責：
1、根據(jù)公司關鍵及核心人才規(guī)劃，制定人才招聘、挖掘計劃，并有效落地；
2、綜合應用各類招聘渠道及招募方式，全流程跟進招聘過程，對交付結(jié)果負責；
3、深挖行業(yè)及業(yè)務相關關鍵人才，構(gòu)建人才地圖；
4、構(gòu)建行業(yè)核心人才庫，為公司戰(zhàn)略發(fā)展輸入人才血液；
5、負責人才融合、評價、留用工作，建立關鍵人才成長檔案。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年及以上招聘相關經(jīng)驗，3年及以上高端招聘經(jīng)驗；
2、對招聘工作有熱情，具有有效的工作方法論，能夠主動拓展招聘渠道，發(fā)現(xiàn)人才；
3、性格開朗，工作積極主動，樂觀皮實，具有良好的抗壓能力和進取心；
4、目標感強，交付能力強。