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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助開展薪酬管理工作，包括薪酬數(shù)據(jù)收集整理、薪酬臺(tái)賬維護(hù)更新、人員基礎(chǔ)信息核對等；

?2、定期統(tǒng)計(jì)薪酬績效相關(guān)數(shù)據(jù)，輔助輸出薪酬結(jié)構(gòu)分析，為管理層優(yōu)化薪酬績效體系提供數(shù)據(jù)支持；

?3、負(fù)責(zé)薪酬相關(guān)檔案（電子檔 紙質(zhì)檔）的分類整理、歸檔保管；?

4、輔助培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行，培訓(xùn)課件的開發(fā)；?

5、完成培訓(xùn)檔案的分類整理、歸檔保管；?

6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作。?

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及其相關(guān)專業(yè)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；

3、良好的職業(yè)道德及個(gè)人素養(yǎng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通表達(dá)，具備良好的邏輯思維，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

4、熟悉薪酬福利政策、社保公積金流程，具備扎實(shí)的文字功底，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力 ，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、團(tuán)建旅游、節(jié)日福利、健身俱樂部、年終獎(jiǎng)金