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職位描述：
1.制定中支/本部層級(jí)崗前班、轉(zhuǎn)正班等培訓(xùn)班計(jì)劃；
2.根據(jù)總分公司制式課程規(guī)劃，組織實(shí)施新人生產(chǎn)線制式培訓(xùn)課程和部分主管績(jī)優(yōu)生產(chǎn)線課程；
3.根據(jù)機(jī)構(gòu)及隊(duì)伍實(shí)際需求，實(shí)施非制式培訓(xùn)；
4.組織實(shí)施新產(chǎn)品培訓(xùn)和常規(guī)產(chǎn)品培訓(xùn)；
5.實(shí)施部分師資生產(chǎn)線課程及會(huì)議；
6.參與公司教材研發(fā)、升級(jí)、修訂；
7.協(xié)助各條生產(chǎn)線，挖掘、萃取、報(bào)審典型案例。
8.根據(jù)合規(guī)及財(cái)務(wù)等要求及時(shí)完成培訓(xùn)班報(bào)銷；
9.培訓(xùn)材料歸檔整理及定期復(fù)盤；
10.督導(dǎo)支公司落實(shí)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)工作有序開展。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷
2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和管理能力。