車抵貸業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員
面議
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.監(jiān)督門店貸款業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,確保貸款申請(qǐng),審批,放款等環(huán)節(jié)符合公司規(guī)定。(日常業(yè)務(wù)協(xié)助門店和總部中后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)溝通,門店是否存在額外收費(fèi)情況,進(jìn)件面審等流程是否完整等)
2.檢查貸款文件和材料的完整性,準(zhǔn)確性和合規(guī)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(門店是否存在包裝客戶,門店是否存在協(xié)助客戶造假資料等)
3.監(jiān)控門店的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,如放款量,回收率,逾期率等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為門店運(yùn)營(yíng)提供決策支持。(了解竟對(duì)的產(chǎn)品,整理門店的業(yè)務(wù)訴求)
1. 常規(guī)培訓(xùn):定期組織開展員工培訓(xùn),及時(shí)傳達(dá)政策變更,提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,包括系統(tǒng)操作培訓(xùn),政策梳理等。
2. 案例分享:收集經(jīng)典案例,開展專案專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)分享,包含不僅局限于營(yíng)銷策略,風(fēng)險(xiǎn)防范,行業(yè)動(dòng)向等。
崗位要求
1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2-有類似聯(lián)眾這種平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),或者門店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1.監(jiān)督門店貸款業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況,確保貸款申請(qǐng),審批,放款等環(huán)節(jié)符合公司規(guī)定。(日常業(yè)務(wù)協(xié)助門店和總部中后臺(tái)的運(yùn)營(yíng)溝通,門店是否存在額外收費(fèi)情況,進(jìn)件面審等流程是否完整等)
2.檢查貸款文件和材料的完整性,準(zhǔn)確性和合規(guī)性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問(wèn)題,降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。(門店是否存在包裝客戶,門店是否存在協(xié)助客戶造假資料等)
3.監(jiān)控門店的業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況,如放款量,回收率,逾期率等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,為門店運(yùn)營(yíng)提供決策支持。(了解竟對(duì)的產(chǎn)品,整理門店的業(yè)務(wù)訴求)
1. 常規(guī)培訓(xùn):定期組織開展員工培訓(xùn),及時(shí)傳達(dá)政策變更,提高業(yè)務(wù)知識(shí)和技能,包括系統(tǒng)操作培訓(xùn),政策梳理等。
2. 案例分享:收集經(jīng)典案例,開展專案專項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)分享,包含不僅局限于營(yíng)銷策略,風(fēng)險(xiǎn)防范,行業(yè)動(dòng)向等。
崗位要求
1-3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2-有類似聯(lián)眾這種平臺(tái)經(jīng)驗(yàn),或者門店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:東莞東莞南美世貿(mào)中心-1號(hào)樓904
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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