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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上海市樓盤的摸排，小區(qū)業(yè)務(wù)的開拓與對接（交房前跑小區(qū)），建立對應(yīng)的資源群；
2、制定并執(zhí)行小區(qū)運(yùn)營計劃（微信群營銷、樣板間等），提升小區(qū)資源的覆蓋與私域用戶的轉(zhuǎn)化；
3、統(tǒng)籌小區(qū)線下活動的策劃與執(zhí)行（樣板間、邀約活動等），提升資源轉(zhuǎn)化率；
4、協(xié)同門店、店長/督導(dǎo)等內(nèi)外部資源，推動小區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡在25歲至32歲之間，有推廣、運(yùn)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較好的的溝通能力，善于與人建立信任關(guān)系；
3、結(jié)果為導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；
4、具備基本策劃或統(tǒng)籌的思維；
5、愿意長期在業(yè)務(wù)一線發(fā)展，有團(tuán)隊協(xié)作意識和成長心態(tài)

三、福利待遇：
1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓(xùn)，行業(yè)資深老師帶教；
2、部門定期團(tuán)隊建設(shè)，聚餐娛樂盡情享受；
3、豐富的內(nèi)部學(xué)習(xí) 外部培訓(xùn)機(jī)會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍；
4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升；
5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品；
6、大單獎、目標(biāo)獎金，各種福利津貼拿到手軟；
7、員工關(guān)懷小藥箱，為健康保駕護(hù)航。

四、晉升方向：
小區(qū)渠道開拓——區(qū)域督導(dǎo)——一星/二星-五星區(qū)域督導(dǎo)（可半年評選一次）——大區(qū)運(yùn)營督導(dǎo)

【工作地點】：上海市浦東新區(qū)各門店
【工作時間】：早上9:30-18:00，周六日、節(jié)假日20:00，周三固休（具體結(jié)合商場時間，如在總部開會上班時間9:00-18:00）

職位亮點：
業(yè)務(wù)前沿崗位：深入前端一線，積累資源運(yùn)營與團(tuán)隊管理綜合能力
體系化培養(yǎng)：提供“能力”模型的賦能，帶教人制度可助力快速成長