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崗位職責： 1、結合公司戰(zhàn)略，優(yōu)化和健全公司流程管理體系和管理機制； 2、以端到端的視角解決中長期、全局性的跨部門復雜管理問題； 3、主導或深度參與公司各體系的業(yè)務流程規(guī)劃。 4、提供流程體系管理、方法論及信息化系統(tǒng)建設的專家支持； 5、主導或深度參與業(yè)務流程建設與優(yōu)化，定期匯報進展、風險及資源需求； 6、協(xié)助制訂項目管理規(guī)范（流程、模板、工具），統(tǒng)一變革項目管理語言，提煉跨域流程協(xié)同實踐，形成知識庫并組織內(nèi)部賦能。 7、協(xié)調(diào)各部門流程關系，解決跨部門流程沖突和矛盾； 8、促進跨部門合作與溝通，確保流程順暢運行； 9、支持和輔導各部門的流程項目及能力提升。 10、完善流程執(zhí)行與監(jiān)控機制。 任職要求： 1、具備5年以上端到端的企業(yè)流程優(yōu)化變革的項目經(jīng)驗，主導或深入?yún)⑴c過流程管理項目，熟悉流程變革與規(guī)劃，有流程設計及優(yōu)化相關技能； 2、能深入快速理解業(yè)務，識別流程問題、協(xié)助優(yōu)化流程并推動落地，具有較強的執(zhí)行力； 3、積極主動，具備較強的溝通和跨組織協(xié)同能力，有較強的抗壓能力，有較強的團隊合作意識和敬業(yè)精神； 4、參與主導過規(guī)模企業(yè)變革項目全生命周期管理機制及流程設計者優(yōu)先。