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任職資格：
1.學歷背景：本科及以上學歷，2025/2026屆應屆生或畢業(yè)不滿2年往屆生，雙一流 / 重點高校、成績排名前 50% 者優(yōu)先。
2.專業(yè)要求：技術/生產(chǎn)/質(zhì)量/法務方向管培生優(yōu)先對應專業(yè)（如機械、電氣、自動化、能源動力、電子信息、法律專業(yè)等）。
3.核心能力：具備較強學習創(chuàng)新、溝通協(xié)作、計劃執(zhí)行與問題解決能力，有學生干部、社團管理或相關實習經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求：品行端正、責任心強、抗壓能力佳，認同企業(yè)文化，愿意接受基層輪崗與出差安排。
5.加分項：中共黨員、英語四六級、熟練使用辦公軟件及專業(yè)工具（如繪圖、數(shù)據(jù)分析軟件）。
崗位職責：
1.輪崗學習：參與 2-3 年多部門輪崗（如技術、管理、生產(chǎn)、品保等），全面掌握公司運作流程與業(yè)務邏輯。
2.項目實踐：在分配導師指導下承接重點任務/專項項目，制定執(zhí)行計劃，跟進進度、管控風險并完成閉環(huán)。
3.能力提升：參與系統(tǒng)培訓、專題輔導與外訓學習，提升專業(yè)技能與管理思維，積累團隊協(xié)作經(jīng)驗。
4.優(yōu)化反饋：調(diào)研業(yè)務痛點，提出流程、策略優(yōu)化建議，協(xié)助推動落地執(zhí)行。
5.儲備定崗：培養(yǎng)期結束后，結合企業(yè)需求、個人表現(xiàn)與興趣，定崗至管理或核心業(yè)務崗位，逐步承擔管理職責。