應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建，負(fù)責(zé)公司管理人員的績效考核相關(guān)工作；
3.組織制定完善公司各項人事行政管理制度；
4.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)的計劃制定及具體實施。
崗位要求：
1.具備超10年200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.須具有銷售組織打造經(jīng)驗，有3年以上銷售領(lǐng)域尤其是海外銷售人才引進全流程經(jīng)驗，兼任過銷售HRBP崗位優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理各模塊并能獨立執(zhí)行，有過豐富的人才培養(yǎng)，人才發(fā)展項目經(jīng)驗；
4.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決問題的能力；
5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有責(zé)任心，事業(yè)心，具備一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助建立有效的組織架構(gòu)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
2.負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔及團隊搭建，負(fù)責(zé)公司管理人員的績效考核相關(guān)工作；
3.組織制定完善公司各項人事行政管理制度；
4.建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部培訓(xùn)的計劃制定及具體實施。
崗位要求：
1.具備超10年200人以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.須具有銷售組織打造經(jīng)驗，有3年以上銷售領(lǐng)域尤其是海外銷售人才引進全流程經(jīng)驗，兼任過銷售HRBP崗位優(yōu)先；
3.熟悉人力資源管理各模塊并能獨立執(zhí)行，有過豐富的人才培養(yǎng)，人才發(fā)展項目經(jīng)驗；
4.具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及解決問題的能力；
5.具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，有責(zé)任心，事業(yè)心，具備一定的抗壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：九江永修縣九江永修縣星火工業(yè)園
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠(yuǎn)HR
廣東華軍高級人才顧問有限公司海南分公司
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濱海大道42號?？跒逞菟囍行奈鞲綐瞧邩?/span>
