人力資源總監(jiān)(服裝行業(yè))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、30-45歲,具有 10 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 5 年以上 1000 人以上大型工廠人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉服裝行業(yè)者優(yōu)先考慮。?
2、專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊,尤其在招聘和薪酬設(shè)計(jì)兩個(gè)版塊具有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成招聘體系和薪酬體系的搭建與優(yōu)化。?
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門、各級(jí)管理人員以及員工進(jìn)行高效、順暢的溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)人力資源工作的開展。?
4、員工管理能力:擁有出色的員工管理能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)員工,提高員工的工作積極性和績(jī)效水平,打造高績(jī)效的員工團(tuán)隊(duì)。?
法律知識(shí):熟悉國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí)處理人力資源管理中的各類問題,有效防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?
5、綜合素養(yǎng):具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、分析判斷能力和決策能力,能夠從公司的整體發(fā)展角度出發(fā),制定合理的人力資源策略。工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。?
薪資福利?:
1、豐厚薪酬回報(bào):提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年薪40-50萬,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。此外,還享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等,讓你的付出得到充分的回報(bào)。?
2、完善福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;提供免費(fèi)工作餐、員工宿舍(如需要)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。?
3、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。?
4、優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境:擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式,注重員工的工作與生活平衡。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游等活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊,尤其在招聘和薪酬設(shè)計(jì)兩個(gè)版塊具有深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成招聘體系和薪酬體系的搭建與優(yōu)化。?
3、溝通協(xié)調(diào)能力:具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門、各級(jí)管理人員以及員工進(jìn)行高效、順暢的溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)人力資源工作的開展。?
4、員工管理能力:擁有出色的員工管理能力,能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)員工,提高員工的工作積極性和績(jī)效水平,打造高績(jī)效的員工團(tuán)隊(duì)。?
法律知識(shí):熟悉國家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí)處理人力資源管理中的各類問題,有效防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。?
5、綜合素養(yǎng):具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、分析判斷能力和決策能力,能夠從公司的整體發(fā)展角度出發(fā),制定合理的人力資源策略。工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和抗壓能力。?
薪資福利?:
1、豐厚薪酬回報(bào):提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,年薪40-50萬,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。此外,還享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等,讓你的付出得到充分的回報(bào)。?
2、完善福利保障:繳納五險(xiǎn)一金,享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期;提供免費(fèi)工作餐、員工宿舍(如需要)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利。?
3、職業(yè)發(fā)展空間:公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。?
4、優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境:擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和舒適的工作環(huán)境,人性化的管理模式,注重員工的工作與生活平衡。定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)、旅游等活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:潛江市張金鎮(zhèn)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李文遠(yuǎn)HR
廣東華軍高級(jí)人才顧問有限公司海南分公司
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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2026-01-29 10:30:34
1362人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
