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【一. 任職要求】
1. 大專及以上學歷（學信網(wǎng)可查），無不良金融記錄；
2. 年齡25-45周歲（特別優(yōu)秀或者適配，條件可放寬）；
3. 有1年以上銷售經(jīng)驗（特別優(yōu)秀者，條件可放寬）；
4. 熱愛學習，不甘平庸，踏實努力；
5. 高效的溝通能力，快速解決問題的能力，善于總結(jié)歸納復盤，并且精準輸出的能力，較強的執(zhí)行力和行動力。
【二 . 崗位職責】
（一）業(yè)務管理：
1. 服務公司存量VIP客戶、高凈值客戶，并進行二次開發(fā)；
2．根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的保險及理財咨詢和售后服務；
3．為客戶制定專業(yè)的保險、理財方案，根據(jù)方案給客戶推薦適合的產(chǎn)品。
（二）團隊管理：
1．組建團隊，作為團隊負責人，帶領(lǐng)團隊完成工作任務；
2. 在公司部門支持下，進行新人培育；
3.在部門支持下打造自己的團隊培育體系。
【三. 發(fā)展空間】
業(yè)務路線：業(yè)務精英/銷售精英；
職級路線：收展員——高級收展員——客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理
管理路線：主管
業(yè)務員——業(yè)務主任——組經(jīng)理，高級組——部長，高級部——區(qū)域總監(jiān)，高級區(qū)域總監(jiān)
【四. 培育體系】
公司提供豐富的客戶資源，讓新人無后顧之憂，最專業(yè)最硬核最干貨的保險、理財、專業(yè)、服務培訓。
追求精英打造高效化，可復制化！
入職培訓 起航營培訓 公司TOP10實戰(zhàn)成功案例培訓 定期實戰(zhàn)分享培訓 各職級晉升培訓 其他類培訓
【五. 薪資待遇】
1. 薪資構(gòu)成：無責底薪 15000有責底薪 提成（18-36%） 月度獎金 年終獎 服務津貼 管理津貼；
2. 上班時間：周一至周五8：30-17:30，周末雙休，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定節(jié)假日，堅決不打疲勞戰(zhàn)術(shù)?。∽非笮?，追求生活和工作的平衡，走長期主意路線，工作氛圍輕松，抓大放小，不苛求細節(jié)；
3. 完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障