職位描述
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1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責各部門人員的招聘工作(主要側重研發(fā)技術、銷售、等核心崗位,包括生產(chǎn)一線崗位);
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上大型制造型企業(yè)招聘管理崗位,擅長行業(yè)人才Mapping,擅長并可獨立操作中高端及資深銷售/技術招聘,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
2、負責各部門人員的招聘工作(主要側重研發(fā)技術、銷售、等核心崗位,包括生產(chǎn)一線崗位);
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
任職資格:
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上大型制造型企業(yè)招聘管理崗位,擅長行業(yè)人才Mapping,擅長并可獨立操作中高端及資深銷售/技術招聘,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
工作地點
地址:北京海淀區(qū)尚東數(shù)字谷-A區(qū)1號樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹女士HR
雙杰電氣合肥有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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產(chǎn)業(yè)新城

5年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
