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職位描述
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1、負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；
2、負責各部門人員的招聘工作（主要側重研發(fā)技術、銷售、等核心崗位，包括生產(chǎn)一線崗位）；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上大型制造型企業(yè)招聘管理崗位，擅長行業(yè)人才Mapping,擅長并可獨立操作中高端及資深銷售/技術招聘，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
2、負責各部門人員的招聘工作（主要側重研發(fā)技術、銷售、等核心崗位，包括生產(chǎn)一線崗位）；
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上大型制造型企業(yè)招聘管理崗位，擅長行業(yè)人才Mapping,擅長并可獨立操作中高端及資深銷售/技術招聘，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京海淀區(qū)尚東數(shù)字谷-A區(qū)1號樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹女士HR
雙杰電氣合肥有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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產(chǎn)業(yè)新城
