2、負責廣州聯(lián)通項目第三方業(yè)務人員關(guān)系與風險管控,建立用工風險預警機制,主導勞動糾紛預防及處理,確保合規(guī)性;
3、負責廣州聯(lián)通項目第三方業(yè)務人員,監(jiān)控人均效能、流失率、核心隊伍保有率等指標,制定計劃,提出結(jié)構(gòu)性優(yōu)化建議;
4、負責主導涉及第三方業(yè)務人員的跨部門協(xié)作,對接聯(lián)通內(nèi)部HR、業(yè)務部門及外包公司,確保管理策略落地。
上班時間:8::3-17:30周末雙休
(一)思想政治素質(zhì)良好,愛黨愛國,遵紀守法,愛崗敬業(yè),作風正派,廉潔自律,無不良記錄,黨員優(yōu)先。
(二)學歷: (985或211)大學本科及以上學歷(人力資源、管理學優(yōu)先);
(三)年齡:不超過35歲;
(四)工作經(jīng)驗: 5年以上人力資源經(jīng)驗,具備外包/勞務派遣團隊管理經(jīng)驗,獨立負責過500人以上規(guī)模的團隊,具備大型企業(yè)HRBP或員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
(五)核心素質(zhì):
1. 具備戰(zhàn)略視角,能結(jié)合業(yè)務目標制定人才管理策略;
2. 出色的危機處理及談判能力,成功處理過群體性勞資糾紛案例;
3. 具備跨部門統(tǒng)籌能力,能獨立設計管理制度并推動執(zhí)行;
4.熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī); 持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
