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1、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項(xiàng)目第三方業(yè)務(wù)人員全周期管理，統(tǒng)籌全項(xiàng)目外包人的招聘、入職、在崗管理及退出機(jī)制，建立全生命周期管理體系；
2、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項(xiàng)目第三方業(yè)務(wù)人員關(guān)系與風(fēng)險(xiǎn)管控，建立用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，主導(dǎo)勞動(dòng)糾紛預(yù)防及處理，確保合規(guī)性；
3、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項(xiàng)目第三方業(yè)務(wù)人員，監(jiān)控人均效能、流失率、核心隊(duì)伍保有率等指標(biāo)，制定計(jì)劃，提出結(jié)構(gòu)性優(yōu)化建議；
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)涉及第三方業(yè)務(wù)人員的跨部門協(xié)作，對(duì)接聯(lián)通內(nèi)部HR、業(yè)務(wù)部門及外包公司，確保管理策略落地。

上班時(shí)間：8：:3-17:30周末雙休

（一）思想政治素質(zhì)良好，愛黨愛國，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔自律，無不良記錄，黨員優(yōu)先。
（二）學(xué)歷： （985或211）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（人力資源、管理學(xué)優(yōu)先）；

（三）年齡：不超過35歲；
（四）工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上人力資源經(jīng)驗(yàn)，具備外包/勞務(wù)派遣團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立負(fù)責(zé)過500人以上規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，具備大型企業(yè)HRBP或員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
（五）核心素質(zhì)：
1. 具備戰(zhàn)略視角，能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定人才管理策略；
2. 出色的危機(jī)處理及談判能力，成功處理過群體性勞資糾紛案例；
3. 具備跨部門統(tǒng)籌能力，能獨(dú)立設(shè)計(jì)管理制度并推動(dòng)執(zhí)行；
4.熟悉《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)； 持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先