2、負(fù)責(zé)建立外包單位常態(tài)化溝通機(jī)制,每月組織外包單位聯(lián)席會和廉潔約談;
3、負(fù)責(zé)外包單位日常對接,包括但不限于工牌、工服、制度發(fā)文等規(guī)范化管理;
4、負(fù)責(zé)外包費用的管理、分析和稽核,負(fù)責(zé)成本效能的分析和持續(xù)提升;
5、負(fù)責(zé)外包單位的統(tǒng)籌溝通和對接及其他交辦的重點工作。
人員素質(zhì)要求
(一)思想政治素質(zhì)良好,愛黨愛國,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,廉潔自律,無不良記錄,黨員優(yōu)先。
(二)學(xué)歷:(985或211)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)質(zhì)院校,985及QS50優(yōu)先;(人力資源、財務(wù)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
(三)年齡:不超過35周歲。
(四)工作經(jīng)驗:五年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng),負(fù)責(zé)過2000人以上的薪酬核算實施工作,熟悉國家勞動法,特別優(yōu)秀的人員經(jīng)面試可以放寬,人力資源專業(yè)認(rèn)證獲得者優(yōu)先。
(五)核心素質(zhì):
1.溝通協(xié)調(diào)能力: 需要頻繁與內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)。
2.執(zhí)行力與組織能力: 處理大量瑣碎事務(wù),確保每個環(huán)節(jié)無誤。
3.問題解決能力: 能快速應(yīng)對工作中的突發(fā)狀況。
4.熟練的辦公軟件操作能力: Excel(數(shù)據(jù)處理)、Word、PPT、郵件系統(tǒng)等。
5.基本的項目管理能力: 能跟進(jìn)多個培訓(xùn)項目的執(zhí)行節(jié)點。
6.耐心和責(zé)任心: 處理大量咨詢和細(xì)節(jié)工作需要耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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