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1、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項(xiàng)目第三方業(yè)務(wù)人員月度薪酬核算和發(fā)放跟蹤對(duì)接，對(duì)薪酬數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和核算及時(shí)性負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)社保、公積金核算及繳納全流程管理，包括賬戶(hù)維護(hù)、基數(shù)調(diào)整、殘保金核算等專(zhuān)項(xiàng)工作；
3、負(fù)責(zé)工會(huì)福利工作對(duì)接，開(kāi)展食堂、話(huà)費(fèi)、培訓(xùn)等項(xiàng)目報(bào)賬管理
4、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項(xiàng)目第三方業(yè)務(wù)人員薪酬結(jié)果的分析、復(fù)盤(pán)和預(yù)測(cè)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)同廣州聯(lián)通做好薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)薪酬數(shù)據(jù)歸檔，對(duì)第三方人員每月薪酬變動(dòng)情況進(jìn)行歸檔管理；
7、負(fù)責(zé)第三方人員薪酬制度執(zhí)行情況監(jiān)督、檢查，保證薪酬制度貫徹執(zhí)行，確保薪酬分配的合規(guī)性。
8、負(fù)責(zé)解答第三方人員薪酬核發(fā)咨詢(xún)和問(wèn)題及其他公司交辦的工作。

上班時(shí)間：8：30-17：30周末雙休

人員素質(zhì)要求：

（一）思想政治素質(zhì)良好，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)不良記錄，黨員優(yōu)先。
（二）學(xué)歷：（985或211）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（人力資源、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。
（三）年齡：不超過(guò)35周歲。
（四）工作經(jīng)驗(yàn)：五年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)，負(fù)責(zé)過(guò)2000人以上的薪酬核算實(shí)施工作，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法，特別優(yōu)秀的人員經(jīng)面試可以放寬，人力資源專(zhuān)業(yè)認(rèn)證獲得者優(yōu)先。
（五）核心素質(zhì):
1.溝通協(xié)調(diào)能力： 需要頻繁與內(nèi)外部人員溝通協(xié)調(diào)。
2.執(zhí)行力與組織能力： 處理大量瑣碎事務(wù)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)無(wú)誤。
3.問(wèn)題解決能力： 能快速應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)狀況。
4.熟練的辦公軟件操作能力： Excel（數(shù)據(jù)處理）、Word、PPT、郵件系統(tǒng)等。
5.基本的項(xiàng)目管理能力： 能跟進(jìn)多個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行節(jié)點(diǎn)。
6.耐心和責(zé)任心： 處理大量咨詢(xún)和細(xì)節(jié)工作需要耐心和強(qiáng)烈的責(zé)任感。