職位描述
該職位已進(jìn)行加V認(rèn)證,請放心投遞
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量體系維護(hù)、外部檢查及證照管理支持
1) 官方檢查支持:協(xié)助上級準(zhǔn)備官方(如NMPA等)檢查所需文件,陪同檢查并做記錄,負(fù)責(zé)檢查后整改行動(dòng)的跟蹤、督促與文件歸檔。
2) 證照管理:在上級指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司藥品生產(chǎn)許可證等質(zhì)量相關(guān)證照的歸檔、系統(tǒng)維護(hù)、有效期監(jiān)控及到期提醒工作。
3)法規(guī)查新:定期根據(jù)既定流程查詢國內(nèi)外藥品監(jiān)管法規(guī)(如NMPA、ICH、FDA)的更新,進(jìn)行初步整理和匯報(bào)。
2、質(zhì)量流程執(zhí)行與管理
1) 偏差/CAPA管理:負(fù)責(zé)偏差(Deviation)、超標(biāo)/超常(OOS/OOT/AD)等報(bào)告的接收、初步分類、分發(fā),并全程跟蹤調(diào)查流程的進(jìn)展,確保CAPA按時(shí)制定和執(zhí)行,并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的歸檔。
2) 變更控制:負(fù)責(zé)接收臨床階段及上市后藥品的藥學(xué)變更申請,跟蹤變更的執(zhí)行、驗(yàn)證和生效流程,確保變更關(guān)閉并及時(shí)更新相關(guān)文件。
3) 產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧:協(xié)助上級收集各部門(生產(chǎn)、QC、QA、物流等)的年度數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)報(bào)告的初步整理、圖表制作和文件匯編。
4) 投訴/退貨/召回/不合格品:負(fù)責(zé)接收產(chǎn)品質(zhì)量投訴并及時(shí)分發(fā),協(xié)助進(jìn)行根本原因調(diào)查,跟蹤處理進(jìn)度。協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品召回的具體操作和記錄。
5)內(nèi)部自檢管理:協(xié)助上級制定自檢計(jì)劃,準(zhǔn)備自查表,參與內(nèi)部審計(jì)并記錄發(fā)現(xiàn)項(xiàng),跟蹤整改措施的完成情況。
3、培訓(xùn)與文檔管理
1) 培訓(xùn)支持:協(xié)助維護(hù)公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤各部門培訓(xùn)完成情況。
2)培訓(xùn)檔案:負(fù)責(zé)員工質(zhì)量培訓(xùn)記錄的歸檔與管理工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上制藥行業(yè)質(zhì)量管理(QA)或藥品生產(chǎn)/QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識技能:
1) 了解中國GMP及相關(guān)藥品GXP法規(guī)的基本要求。
2) 具備良好的文檔編寫、整理和數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用MS Office 。
3)能夠查閱和理解簡單的法規(guī)文件。
4、能力素質(zhì):
1) 執(zhí)行力強(qiáng):能夠嚴(yán)格按照流程辦事,高效完成上級分配的跟蹤、協(xié)調(diào)和文檔任務(wù)。
2) 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):對細(xì)節(jié)高度關(guān)注,有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
3) 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)部各部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4)學(xué)習(xí)能力:愿意深入學(xué)習(xí)質(zhì)量體系和法規(guī)知識,具備持續(xù)改進(jìn)的意識。
1、質(zhì)量體系維護(hù)、外部檢查及證照管理支持
1) 官方檢查支持:協(xié)助上級準(zhǔn)備官方(如NMPA等)檢查所需文件,陪同檢查并做記錄,負(fù)責(zé)檢查后整改行動(dòng)的跟蹤、督促與文件歸檔。
2) 證照管理:在上級指導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)公司藥品生產(chǎn)許可證等質(zhì)量相關(guān)證照的歸檔、系統(tǒng)維護(hù)、有效期監(jiān)控及到期提醒工作。
3)法規(guī)查新:定期根據(jù)既定流程查詢國內(nèi)外藥品監(jiān)管法規(guī)(如NMPA、ICH、FDA)的更新,進(jìn)行初步整理和匯報(bào)。
2、質(zhì)量流程執(zhí)行與管理
1) 偏差/CAPA管理:負(fù)責(zé)偏差(Deviation)、超標(biāo)/超常(OOS/OOT/AD)等報(bào)告的接收、初步分類、分發(fā),并全程跟蹤調(diào)查流程的進(jìn)展,確保CAPA按時(shí)制定和執(zhí)行,并負(fù)責(zé)相關(guān)文件的歸檔。
2) 變更控制:負(fù)責(zé)接收臨床階段及上市后藥品的藥學(xué)變更申請,跟蹤變更的執(zhí)行、驗(yàn)證和生效流程,確保變更關(guān)閉并及時(shí)更新相關(guān)文件。
3) 產(chǎn)品年度質(zhì)量回顧:協(xié)助上級收集各部門(生產(chǎn)、QC、QA、物流等)的年度數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)報(bào)告的初步整理、圖表制作和文件匯編。
4) 投訴/退貨/召回/不合格品:負(fù)責(zé)接收產(chǎn)品質(zhì)量投訴并及時(shí)分發(fā),協(xié)助進(jìn)行根本原因調(diào)查,跟蹤處理進(jìn)度。協(xié)助執(zhí)行產(chǎn)品召回的具體操作和記錄。
5)內(nèi)部自檢管理:協(xié)助上級制定自檢計(jì)劃,準(zhǔn)備自查表,參與內(nèi)部審計(jì)并記錄發(fā)現(xiàn)項(xiàng),跟蹤整改措施的完成情況。
3、培訓(xùn)與文檔管理
1) 培訓(xùn)支持:協(xié)助維護(hù)公司年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,跟蹤各部門培訓(xùn)完成情況。
2)培訓(xùn)檔案:負(fù)責(zé)員工質(zhì)量培訓(xùn)記錄的歸檔與管理工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、生物學(xué)、化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上制藥行業(yè)質(zhì)量管理(QA)或藥品生產(chǎn)/QC相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、知識技能:
1) 了解中國GMP及相關(guān)藥品GXP法規(guī)的基本要求。
2) 具備良好的文檔編寫、整理和數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用MS Office 。
3)能夠查閱和理解簡單的法規(guī)文件。
4、能力素質(zhì):
1) 執(zhí)行力強(qiáng):能夠嚴(yán)格按照流程辦事,高效完成上級分配的跟蹤、協(xié)調(diào)和文檔任務(wù)。
2) 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):對細(xì)節(jié)高度關(guān)注,有極強(qiáng)的責(zé)任心和原則性。
3) 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)部各部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4)學(xué)習(xí)能力:愿意深入學(xué)習(xí)質(zhì)量體系和法規(guī)知識,具備持續(xù)改進(jìn)的意識。
工作地點(diǎn)
地址:上海浦東新區(qū)哈雷路998號-5號樓
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職位發(fā)布者
HR
上海醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
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醫(yī)療/制藥/器械
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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上海市太倉路200號上海醫(yī)藥大廈
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3年以上
本科
2026-02-06 13:14:05
800人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
