職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃;優(yōu)化組織架構與崗位體系,提升組織效率。
2、統(tǒng)籌全公司招聘及關鍵人才引進;建立并運行培訓體系、員工職業(yè)發(fā)展通道及后備人才梯隊。
3、設計并推動實施全員績效考核體系;負責薪酬福利體系的設計、優(yōu)化與管理,制定激勵方案。
4、建立和完善人力資源各項管理制度與流程;處理員工關系,防控勞動風險,確保人力資源工作合法合規(guī)。
5、負責人力資源團隊的日常管理、培養(yǎng)與考核;推動企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力與敬業(yè)度。
任職要求:
1、碩士及以上學歷(本科學歷為統(tǒng)招),人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位或綜合管理經(jīng)驗;有大型企業(yè)或集團化公司人力資源全模塊實操經(jīng)驗。
3、精通人力資源六大模塊,能獨立完成體系搭建與優(yōu)化;熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)。
4、具備出色的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和領導力;能高效推動變革,解決復雜人事問題;責任心強,原則性強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源中長期規(guī)劃;優(yōu)化組織架構與崗位體系,提升組織效率。
2、統(tǒng)籌全公司招聘及關鍵人才引進;建立并運行培訓體系、員工職業(yè)發(fā)展通道及后備人才梯隊。
3、設計并推動實施全員績效考核體系;負責薪酬福利體系的設計、優(yōu)化與管理,制定激勵方案。
4、建立和完善人力資源各項管理制度與流程;處理員工關系,防控勞動風險,確保人力資源工作合法合規(guī)。
5、負責人力資源團隊的日常管理、培養(yǎng)與考核;推動企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力與敬業(yè)度。
任職要求:
1、碩士及以上學歷(本科學歷為統(tǒng)招),人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上同崗位或綜合管理經(jīng)驗;有大型企業(yè)或集團化公司人力資源全模塊實操經(jīng)驗。
3、精通人力資源六大模塊,能獨立完成體系搭建與優(yōu)化;熟練掌握國家及地方勞動法律法規(guī)。
4、具備出色的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和領導力;能高效推動變革,解決復雜人事問題;責任心強,原則性強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:樂仁堂藥店(石家莊總店)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
國大藥房..HR
國藥控股國大藥房有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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黃浦區(qū)福州路221號
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5年以上
本科
2026-05-04 10:48:35
2079人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
