1、會員體系搭建與管理:規(guī)劃會員等級、積分規(guī)則、權(quán)益體系(如折扣、專屬活動、生日禮遇等),完善會員小程序,打通線上線下會員數(shù)據(jù),建立統(tǒng)一用戶畫像,支持精準(zhǔn)營銷,確保體系符合超市定位;
2、分解季度/月度新增會員目標(biāo),通過門店推廣、線上裂變活動(如分享得積分)實(shí)現(xiàn)增長。
3、根據(jù)消費(fèi)頻次、金額劃分會員等級,提供差異化權(quán)益,通過消費(fèi)數(shù)據(jù)分析推送個性化優(yōu)惠。
4、跟蹤會員復(fù)購率、客單價、積分使用率等核心指標(biāo),輸出分析報告。根據(jù)會員調(diào)研結(jié)果調(diào)整權(quán)益設(shè)計(jì)。
5、培訓(xùn)一線員工熟悉會員制度,確保權(quán)益兌換、積分查詢等流程順暢;建立會員投訴快速響應(yīng)機(jī)制,降低客訴率。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件:
1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷,1-3年會員運(yùn)營或市場推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉會員系統(tǒng)操作??煜?、零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先,了解連鎖超市運(yùn)營模式。有0-1會員體系搭建或大型活動策劃成功案例。
2、具備活動創(chuàng)意能力,能設(shè)計(jì)線上線下聯(lián)動營銷方案(如會員日、積分兌換季)。
3、與門店、采購、IT等多部門協(xié)作,清晰傳達(dá)運(yùn)營需求。結(jié)合熱點(diǎn)(如節(jié)日、IP聯(lián)名)設(shè)計(jì)新穎會員權(quán)益,提升用戶參與感。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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批發(fā)·零售
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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萬邦物流園
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