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1、承接華為COE相關(guān)政策理念，結(jié)合公司人才項(xiàng)目，進(jìn)行CBG相關(guān)部門(mén)的社會(huì)招聘工作，制定招聘策略并推動(dòng)落地；
2、洞察相關(guān)行業(yè)線信息，構(gòu)建人才地圖，尋獵業(yè)界優(yōu)秀人才；
3、深入業(yè)務(wù)部門(mén)，定期收集招聘需求，對(duì)齊人才畫(huà)像，端到端跟進(jìn)簡(jiǎn)歷推薦到候選人入職全流程；
4、定期分析招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)有效打法，不斷提升各項(xiàng)招聘技能。

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上相關(guān)招聘經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠或者CC獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠抓住事物的關(guān)鍵點(diǎn)，擁有較強(qiáng)的親和力，敏銳的洞察力和分析判斷能力；
4、認(rèn)可華為價(jià)值觀及公司文化，積極主動(dòng)，擁抱變化，抗壓能力強(qiáng)

做過(guò)marketing、零售門(mén)店崗位方向招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先