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工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理與管理
2. 處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系
3. 組織員工活動(dòng)，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力
4. 管理員工檔案，確保人事資料的完整性與準(zhǔn)確性
5. 落實(shí)公司規(guī)章制度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
6. 定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)研，提供改進(jìn)建議


任職要求
1. 3年以上員工關(guān)系或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突處理能力
4. 具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織能力和文案寫作能力
5. 工作積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)
6. 能熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)