職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對意向投資項(xiàng)目進(jìn)行定位分析及項(xiàng)目投資分析,撰寫并提交項(xiàng)目投資分析報(bào)告,為集團(tuán)提供決策依據(jù)。
2、牽頭新開項(xiàng)目的前期籌備工作,包括工程設(shè)計(jì)建議、施工管控、人員配備及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,確保項(xiàng)目順利啟動。
3、建立養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,形成規(guī)范操作文件,監(jiān)督指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程,不斷完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系。
4、對下屬各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督管控,重點(diǎn)關(guān)注營收成本控制、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理及客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。
5、推動智慧養(yǎng)老系統(tǒng)或信息化管理工具的應(yīng)用,提升運(yùn)營智能化水平.
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)5年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有三星級及以上級別養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或者養(yǎng)老綜合體項(xiàng)目的籌備工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能:精通養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),了解醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健基礎(chǔ)知識。
4.能力素質(zhì):
(1)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力。
(2)敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識,擅長處理突發(fā)事件。
5.其他:年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)彈性工作及緊急情況處置。
1、負(fù)責(zé)對意向投資項(xiàng)目進(jìn)行定位分析及項(xiàng)目投資分析,撰寫并提交項(xiàng)目投資分析報(bào)告,為集團(tuán)提供決策依據(jù)。
2、牽頭新開項(xiàng)目的前期籌備工作,包括工程設(shè)計(jì)建議、施工管控、人員配備及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等,確保項(xiàng)目順利啟動。
3、建立養(yǎng)老業(yè)務(wù)運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系,形成規(guī)范操作文件,監(jiān)督指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化流程,不斷完善運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系。
4、對下屬各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督管控,重點(diǎn)關(guān)注營收成本控制、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理及客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo)。
5、推動智慧養(yǎng)老系統(tǒng)或信息化管理工具的應(yīng)用,提升運(yùn)營智能化水平.
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
(1)5年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
(2)有三星級及以上級別養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或者養(yǎng)老綜合體項(xiàng)目的籌備工作經(jīng)驗(yàn)。
3.專業(yè)技能:精通養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī),了解醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健基礎(chǔ)知識。
4.能力素質(zhì):
(1)卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)作能力及抗壓能力。
(2)敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識,擅長處理突發(fā)事件。
5.其他:年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)彈性工作及緊急情況處置。
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道11號
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職位發(fā)布者
許先生HR
武漢盛帆電子股份有限公司
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電子·微電子
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200-499人
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股份制企業(yè)
-
武漢市江夏區(qū)廟山開發(fā)區(qū)陽光大道9號
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5年以上
本科
2026-01-10 04:41:24
817人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
