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職位描述
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司招聘、員工關(guān)系、考勤、勞動合同、績效考核等，建立人事檔案。
2、制定完善，組織實施公司規(guī)章制度和優(yōu)化工作流程。
3、負(fù)責(zé)車輛管理、辦公/宿舍環(huán)境管理，對外聯(lián)系等行政事務(wù)；
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全管理工作，協(xié)調(diào)處理車間行政類事務(wù)；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、30--45歲，5年以上制造型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗，3年以上管理工作經(jīng)驗；
3、踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、具有較強的語言表達(dá)能力、文字寫作能力，溝通能力及執(zhí)行力，有親和力，較強的責(zé)任感與抗壓性。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)