職位描述
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任職資格
1、教育與專業(yè):機械、電氣、管理等相關(guān)專業(yè)。;
2、工作經(jīng)驗要求:3年以上動力動力電池管理經(jīng)驗,1年以上對應(yīng)工序段管理經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池工藝,熟悉鋰電對應(yīng)工序及關(guān)鍵控制點
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對、決策能力;
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)、分析能力,能夠充分利用資源。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本工段KPI指標(biāo)達成及原因分析;
2、工段計劃達成及質(zhì)量目標(biāo)達成的措施制定;
3、工序段現(xiàn)場管理工作巡查;
4、人員流失率管控及原因分析;
5、 開展管理工具實施工作跟進;
1、教育與專業(yè):機械、電氣、管理等相關(guān)專業(yè)。;
2、工作經(jīng)驗要求:3年以上動力動力電池管理經(jīng)驗,1年以上對應(yīng)工序段管理經(jīng)驗;
3、熟悉動力電池工藝,熟悉鋰電對應(yīng)工序及關(guān)鍵控制點
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對、決策能力;
6、具有較強的組織協(xié)調(diào)、分析能力,能夠充分利用資源。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本工段KPI指標(biāo)達成及原因分析;
2、工段計劃達成及質(zhì)量目標(biāo)達成的措施制定;
3、工序段現(xiàn)場管理工作巡查;
4、人員流失率管控及原因分析;
5、 開展管理工具實施工作跟進;
工作地點
地址:銅陵樅陽縣得壹能源科技(銅陵)有限責(zé)任公司
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職位發(fā)布者
潘超/人..HR
奇瑞汽車股份有限公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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國有企業(yè)
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鳩江區(qū)鞍山路8號
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3年以上
本科
2026-02-01 14:07:44
2150人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
