職位描述
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崗位職責:
1) 營銷業(yè)態(tài)財務支持:
a) 主導營銷業(yè)務全面預算管理體系搭建與執(zhí)行監(jiān)控;
b) 構(gòu)建營銷業(yè)態(tài)經(jīng)營分析模型,定期輸出專項診斷報告(毛利率分析、成本動因分析、凈利潤分析等);
c) 針對新產(chǎn)品、新業(yè)務提供可行性財務評估;
2) 業(yè)財融合推動 :
a) 設計ROI分析模型,優(yōu)化資源配置;
b) 建立營銷項目全周期財務管理機制(從立項到落地執(zhí)行);
c) 完善營銷項目全周期成本管控體系,識別降本增效突破點;
3) 營銷財務內(nèi)控管理:
a) 建立健全營銷業(yè)態(tài)內(nèi)控制度,定期評估現(xiàn)有制度的有效性,結(jié)合業(yè)務及政策變化進行更新、優(yōu)化;
b) 主導營銷財務風險排查、評估,設計控制措施;
4) 數(shù)字化升級:
a) 主導財務信息化系統(tǒng)優(yōu)化(ERP、RPA、費控系統(tǒng)等工具深度應用);
b) 根據(jù)營銷業(yè)務財務數(shù)字化應用場景,主導開發(fā)自動化報表體系,提升數(shù)據(jù)決策響應速度,提高組織整體運營效率 ;
c) 搭建營銷業(yè)態(tài)經(jīng)營預警指標體系,實現(xiàn)風險前置管理;
5) 團隊賦能 :
a) 制定、完善財務制度、流程、標準化財務操作手冊(SOP);
b) 開展業(yè)務部門財務相關(guān)知識培訓;
c) 協(xié)助優(yōu)化財務團隊績效考核機制。
任職要求:
-本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),注冊會計師或注冊管理會計師優(yōu)先持證者優(yōu)先 ;
- 5年以上醫(yī)藥行業(yè)財務管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)監(jiān)管政策;
-主導過全面預算管理或業(yè)財分析項目實操;
-主導過內(nèi)控體系建設,有ERP、費控系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先。
1) 營銷業(yè)態(tài)財務支持:
a) 主導營銷業(yè)務全面預算管理體系搭建與執(zhí)行監(jiān)控;
b) 構(gòu)建營銷業(yè)態(tài)經(jīng)營分析模型,定期輸出專項診斷報告(毛利率分析、成本動因分析、凈利潤分析等);
c) 針對新產(chǎn)品、新業(yè)務提供可行性財務評估;
2) 業(yè)財融合推動 :
a) 設計ROI分析模型,優(yōu)化資源配置;
b) 建立營銷項目全周期財務管理機制(從立項到落地執(zhí)行);
c) 完善營銷項目全周期成本管控體系,識別降本增效突破點;
3) 營銷財務內(nèi)控管理:
a) 建立健全營銷業(yè)態(tài)內(nèi)控制度,定期評估現(xiàn)有制度的有效性,結(jié)合業(yè)務及政策變化進行更新、優(yōu)化;
b) 主導營銷財務風險排查、評估,設計控制措施;
4) 數(shù)字化升級:
a) 主導財務信息化系統(tǒng)優(yōu)化(ERP、RPA、費控系統(tǒng)等工具深度應用);
b) 根據(jù)營銷業(yè)務財務數(shù)字化應用場景,主導開發(fā)自動化報表體系,提升數(shù)據(jù)決策響應速度,提高組織整體運營效率 ;
c) 搭建營銷業(yè)態(tài)經(jīng)營預警指標體系,實現(xiàn)風險前置管理;
5) 團隊賦能 :
a) 制定、完善財務制度、流程、標準化財務操作手冊(SOP);
b) 開展業(yè)務部門財務相關(guān)知識培訓;
c) 協(xié)助優(yōu)化財務團隊績效考核機制。
任職要求:
-本科及以上學歷,財經(jīng)類專業(yè),注冊會計師或注冊管理會計師優(yōu)先持證者優(yōu)先 ;
- 5年以上醫(yī)藥行業(yè)財務管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)監(jiān)管政策;
-主導過全面預算管理或業(yè)財分析項目實操;
-主導過內(nèi)控體系建設,有ERP、費控系統(tǒng)上線經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
地址:安順西秀區(qū)國藥控股大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。

安順
5年以上
本科
2026-02-01 02:13:48
1033人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
