職位描述
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崗位職責(zé):負責(zé)基礎(chǔ)人事整理或者薪酬績效工作
1.協(xié)助人力資源部負責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系;
2.負責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎懲、離職手續(xù);
4.完善公司人事等規(guī)章制度,負責(zé)妥善解答員工疑問;
5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動爭議;
7.策劃員工活動,豐富員工生活,提升員工的滿意度和敬業(yè)度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,具備上市公司及集團化人力資源管理工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.擁有快消品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規(guī)及政策;
4.具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責(zé)任心強,工作積極主動、細致認真,能承擔(dān)較大的工作壓力。
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工作地點
地址:鄭州新鄭市鄭州-新鄭鄭州佳龍食品有限公司
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職位發(fā)布者
鄭州佳龍..HR
鄭州佳龍食品有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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薛店鎮(zhèn)薛店大道南段
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-01-25 10:38:07
3120人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
