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1.客戶接待與服務(wù)統(tǒng)籌：全面負(fù)責(zé)高端案場客戶接待工作，制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化接待流程，確保客戶從進入案場至離開的全流程體驗達(dá)到超預(yù)期的高端服務(wù)水準(zhǔn)。在重要客戶來訪時，親自進行接待與講解，深入了解客戶需求，及時協(xié)調(diào)各部門資源，為客戶提供定制化服務(wù)方案，提升客戶滿意度與忠誠度。

?2.團隊管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理工作，包括人員排班、工作分配、績效考核等。根據(jù)團隊成員的特點與優(yōu)勢，合理安排崗位，充分發(fā)揮團隊效能。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)與服務(wù)技能提升課程，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋高端服務(wù)禮儀、溝通技巧、客戶投訴處理、項目專業(yè)知識等，不斷提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，打造一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的客服團隊。?
3.服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控與優(yōu)化：建立完善的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控體系，通過現(xiàn)場巡查、客戶反饋收集、服務(wù)流程復(fù)盤等方式，及時發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中存在的問題與不足，并制定針對性的改進措施。定期對服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行評估與優(yōu)化，結(jié)合行業(yè)趨勢與客戶需求變化，持續(xù)提升案場服務(wù)品質(zhì)，確保案場服務(wù)始終處于行業(yè)領(lǐng)先水平。?
4.客戶關(guān)系維護與拓展：負(fù)責(zé)案場客戶關(guān)系的維護與管理工作，定期回訪客戶，了解客戶對案場服務(wù)及項目的意見與建議，及時解決客戶問題，增強客戶粘性。積極拓展客戶資源，與潛在客戶建立良好的溝通渠道，為項目的銷售與推廣提供有力支持。?
5.突發(fā)事件處理：制定案場客戶服務(wù)相關(guān)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，并組織團隊進行演練。在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速到達(dá)現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)各方資源，妥善處理客戶投訴與突發(fā)情況，維護案場的正常秩序與品牌形象。?
6.物資管理與成本控制：負(fù)責(zé)案場客服物資的采購、領(lǐng)用、庫存管理工作，合理控制物資采購成本，確保物資供應(yīng)充足且不浪費。定期對物資進行盤點與清理，及時補充消耗品，保障案場服務(wù)工作的順利開展。?
7.跨部門協(xié)作：加強與銷售、策劃、物業(yè)等部門的溝通與協(xié)作，及時了解項目動態(tài)與客戶需求變化，共同制定并執(zhí)行客戶服務(wù)方案，確保案場各項工作高效協(xié)同運作，為客戶提供無縫銜接的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗。
二、崗位要求：
1.年齡與身高：18-32歲，身高170cm以上；

2.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?

3.工作經(jīng)驗：具有 3年以上高端案場、五星級酒店、高端會所等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 1 年以上客服領(lǐng)班或相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗。豐富的行業(yè)經(jīng)驗?zāi)軌蚴蛊涫煜じ叨朔?wù)場景與客戶需求，具備較強的現(xiàn)場管理與應(yīng)急處理能力。?