應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行分公司人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)分公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定分公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職要求：
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
3、定期進行分公司人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據(jù)分公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評估；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、協(xié)助制定分公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
任職要求：
1、 具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)；
2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗，大專及以上學歷；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：泉州南安市福建省泉州市南安市英都鎮(zhèn)霞溪格林坊街197號山東滬工閥門制造股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
山東滬工閥門制造股份有限公司
-
制造業(yè)
-
100-199人
-
股份制企業(yè)
-
泰祥街文化路交叉路口中南高科產(chǎn)業(yè)園91號
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