職位描述
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崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理、采購談判、成本控制、返利催繳相關(guān)工作。通過規(guī)模化集采優(yōu)勢,確保集團(tuán)獲得最優(yōu)價(jià)格、最高質(zhì)量、最穩(wěn)定供應(yīng)的配件資源,有效降低集團(tuán)整體采購成本,保障各經(jīng)銷店維修業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行,并提升集團(tuán)配件供應(yīng)鏈的競爭力和運(yùn)營能力。
工作職責(zé):
1. 分析集團(tuán)整體各品牌經(jīng)銷店的需求特點(diǎn)、歷史數(shù)據(jù)及未來趨勢。
2. 廣泛搜尋、篩選、評估潛在的原廠、品牌配件供應(yīng)商及同質(zhì)件供應(yīng)商。
3. 定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績效評估(價(jià)格、質(zhì)量、供應(yīng)率等),實(shí)施供應(yīng)商分級管理。解決合作中的問題,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和集采制度,組織相關(guān)商務(wù)談判和計(jì)劃采購立項(xiàng)招標(biāo),集采合同價(jià)格談判和簽訂。
5. 深入分析配件成本構(gòu)成、識別降本機(jī)會。定期對目錄內(nèi)明細(xì)進(jìn)行價(jià)格梳理,對目錄外配件進(jìn)行談判,納入目錄內(nèi)。
6. 監(jiān)控市場價(jià)格波動(dòng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整采購策略以應(yīng)對成本變化。并按年度降本目標(biāo)執(zhí)行,定期匯報(bào)降本成果。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面主要配件采購合同評審、簽訂及存檔管理。
8. 監(jiān)控訂單執(zhí)行過程,確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交付,協(xié)調(diào)處理采購訂單之中的異常問題(如缺貨、延遲、質(zhì)量等)
9.負(fù)責(zé)供應(yīng)商返利催繳。
任職資格
◆ 學(xué)歷要求:
大學(xué)本科畢業(yè),管理類或理工科類汽車相關(guān)專業(yè)
◆ 崗位技能要求:
熟悉中國汽配市場格局,對汽車配件供應(yīng)有深入了解,
優(yōu)秀的成本意識和成本控制能力,高度的責(zé)任心與職業(yè)道德。
◆ 專業(yè)技能:
精通汽車配件知識,熟悉主流汽車品牌(尤其是集團(tuán)代理品牌)的配件體系、原廠編碼規(guī)則、常見品牌件及同質(zhì)市場。
精通采購專業(yè)技能:掌握戰(zhàn)略采購、成本分析、供應(yīng)商管理、談判技巧、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
市場洞察力:了解汽車后市場配件行業(yè)動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢及主要供應(yīng)商。
◆ 計(jì)算機(jī)技能:
熟練運(yùn)用Office工作軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉ERP系統(tǒng)及采購管理軟件。 ◆ 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車配件采購經(jīng)驗(yàn)。
具有大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)、大型汽配貿(mào)易商或互聯(lián)網(wǎng)平臺汽車配件采購類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉易損件或整車件任一項(xiàng)者優(yōu)先。 ◆ 語言能力:
良好書面和口頭表達(dá)能力,良好的談判和溝通能力。 ◆ 其他要求:
能承受工作壓力,有責(zé)任心,邏輯推理及學(xué)習(xí)能力
自我監(jiān)督能力強(qiáng),能獨(dú)立高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與管理、采購談判、成本控制、返利催繳相關(guān)工作。通過規(guī)模化集采優(yōu)勢,確保集團(tuán)獲得最優(yōu)價(jià)格、最高質(zhì)量、最穩(wěn)定供應(yīng)的配件資源,有效降低集團(tuán)整體采購成本,保障各經(jīng)銷店維修業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行,并提升集團(tuán)配件供應(yīng)鏈的競爭力和運(yùn)營能力。
工作職責(zé):
1. 分析集團(tuán)整體各品牌經(jīng)銷店的需求特點(diǎn)、歷史數(shù)據(jù)及未來趨勢。
2. 廣泛搜尋、篩選、評估潛在的原廠、品牌配件供應(yīng)商及同質(zhì)件供應(yīng)商。
3. 定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進(jìn)行績效評估(價(jià)格、質(zhì)量、供應(yīng)率等),實(shí)施供應(yīng)商分級管理。解決合作中的問題,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。
4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和集采制度,組織相關(guān)商務(wù)談判和計(jì)劃采購立項(xiàng)招標(biāo),集采合同價(jià)格談判和簽訂。
5. 深入分析配件成本構(gòu)成、識別降本機(jī)會。定期對目錄內(nèi)明細(xì)進(jìn)行價(jià)格梳理,對目錄外配件進(jìn)行談判,納入目錄內(nèi)。
6. 監(jiān)控市場價(jià)格波動(dòng)和行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整采購策略以應(yīng)對成本變化。并按年度降本目標(biāo)執(zhí)行,定期匯報(bào)降本成果。
7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面主要配件采購合同評審、簽訂及存檔管理。
8. 監(jiān)控訂單執(zhí)行過程,確保供應(yīng)商按時(shí)、按質(zhì)、按量交付,協(xié)調(diào)處理采購訂單之中的異常問題(如缺貨、延遲、質(zhì)量等)
9.負(fù)責(zé)供應(yīng)商返利催繳。
任職資格
◆ 學(xué)歷要求:
大學(xué)本科畢業(yè),管理類或理工科類汽車相關(guān)專業(yè)
◆ 崗位技能要求:
熟悉中國汽配市場格局,對汽車配件供應(yīng)有深入了解,
優(yōu)秀的成本意識和成本控制能力,高度的責(zé)任心與職業(yè)道德。
◆ 專業(yè)技能:
精通汽車配件知識,熟悉主流汽車品牌(尤其是集團(tuán)代理品牌)的配件體系、原廠編碼規(guī)則、常見品牌件及同質(zhì)市場。
精通采購專業(yè)技能:掌握戰(zhàn)略采購、成本分析、供應(yīng)商管理、談判技巧、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
市場洞察力:了解汽車后市場配件行業(yè)動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢及主要供應(yīng)商。
◆ 計(jì)算機(jī)技能:
熟練運(yùn)用Office工作軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析,熟悉ERP系統(tǒng)及采購管理軟件。 ◆ 工作經(jīng)驗(yàn):
5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車配件采購經(jīng)驗(yàn)。
具有大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)、大型汽配貿(mào)易商或互聯(lián)網(wǎng)平臺汽車配件采購類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
熟悉易損件或整車件任一項(xiàng)者優(yōu)先。 ◆ 語言能力:
良好書面和口頭表達(dá)能力,良好的談判和溝通能力。 ◆ 其他要求:
能承受工作壓力,有責(zé)任心,邏輯推理及學(xué)習(xí)能力
自我監(jiān)督能力強(qiáng),能獨(dú)立高標(biāo)準(zhǔn)地完成工作 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京朝陽區(qū)承延樓
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳方園HR
龐大汽貿(mào)集團(tuán)股份有限公司
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貿(mào)易·進(jìn)出口
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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灤縣立交橋南側(cè)
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