應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、擔任員工關系政策的研究與制定，確保流程規(guī)范性與合規(guī)性，通過有效溝通解決員工問題，提升員工滿意度
2、主導處理員工投訴和勞動糾紛，處理員工沖突事件，改善公司內部勞資關系；
3、與各部門緊密合作，提供專業(yè)指導與支持，確保員工關系工作的順利開展，達成組織目標
4、能夠通過一些渠道、方法，了解、分析員工的需求，及時提出改善員工關系的建議。
5、負責公司人力資源的日常管理和維護；
6、參與人力資源相關項目和活動的策劃與執(zhí)行；
7、協(xié)助處理員工關系和人事政策的實施。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、有3-5年人事相關經驗，員工關系模塊不少于2年，有制造業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、熟悉勞動法、合同法等相關法律法規(guī)，具備勞動關系處理經驗；
4、了解人力資源各項政策、具有員工關系領域專業(yè)知識。
注：該崗位工作地點在杭州桐廬。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州桐廬縣杭州-桐廬縣?？低曤娮庸?期-東門
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
人事部HR
杭州海康威視數字技術股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
