職位描述
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職位描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及現(xiàn)有編制,制定年度人員招聘計劃,優(yōu)化人員配置;
2、開發(fā)和維護各類招聘渠道、甄選工具,并有效應(yīng)用;
3、根據(jù)崗位需求,與用人部門共同制定崗位錄用標(biāo)準、甄選方法,組織日常招聘工作并參與面試;
4、負責(zé)定期更新招聘報表,確保及時準確。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,有制造業(yè)普工招聘經(jīng)驗、校企合作資源、勞務(wù)外包資源者優(yōu)先;
3、掌握較豐富的招聘方法、面試技巧;
4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力,責(zé)任心強;
5、能夠適應(yīng)出差優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州桐廬縣杭州-桐廬縣??低曤娮庸?期-東門
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職位發(fā)布者
人事部HR
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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