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崗位職責(zé)： 1.數(shù)據(jù)收集與整理 負責(zé)收集內(nèi)外部相關(guān)數(shù)據(jù)，包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等。 對收集到的數(shù)據(jù)進行清洗、校驗和整理，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)分析與挖掘 運用統(tǒng)計分析方法和數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、R等），對數(shù)據(jù)進行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢。 針對特定業(yè)務(wù)問題（如用戶增長、銷售轉(zhuǎn)化、運營效率等），開展專項分析，提供數(shù)據(jù)支持。 3.報告撰寫與可視化 將分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為清晰易懂的報告，通過數(shù)據(jù)可視化工具（如Tableau、Power BI）呈現(xiàn)關(guān)鍵指標(biāo)和結(jié)論。 定期向業(yè)務(wù)部門或管理層匯報數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為決策提供依據(jù)。 4.業(yè)務(wù)支持與優(yōu)化 結(jié)合業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)分析支持，協(xié)助業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化流程、提升業(yè)績。 跟蹤分析業(yè)務(wù)策略的實施效果，及時反饋并提出改進建議。 5.數(shù)據(jù)體系建設(shè) 參與數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的設(shè)計和完善，明確關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），確保數(shù)據(jù)監(jiān)測的科學(xué)性。 推動數(shù)據(jù)標(biāo)準化和規(guī)范化，提升數(shù)據(jù)管理效率。 任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備較強的數(shù)字分析及經(jīng)營分析能力 2. 有良好的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力 3. 具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境