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工作職責(zé)： 1、做好團隊管理工作，結(jié)合團隊的特點，分解和制定達成團隊業(yè)務(wù)目標的具體工作計劃； 2、通過有效的日常活動量管理與針對性的輔導(dǎo)訓(xùn)練，提升團隊成員技能和產(chǎn)能； 3、組織團隊成員建立、維護和管理所屬客戶及潛在客戶關(guān)系，陪同拜訪客戶，協(xié)助維護大客戶，提供高水平的服務(wù)； 4、對團隊成員的客戶經(jīng)營關(guān)系做好日常分配和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高效率、確保公平； 5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求，確保團隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營，協(xié)調(diào)處理客戶投訴。 任職資格： 1、學(xué)歷要求：本科及以上； 2、從業(yè)經(jīng)驗：金融業(yè)營銷經(jīng)驗5年以上，管理經(jīng)驗2年以上，過往業(yè)績表現(xiàn)良好； 3、專業(yè)能力：熟悉營銷流程和銀行產(chǎn)品，有一線營銷經(jīng)驗，服務(wù)營銷能力強，持有AFP、CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先； 4、素質(zhì)要求：積極進取、抗壓力強、目標導(dǎo)向、溝通能力強； 5、合規(guī)要求：紀律及合規(guī)意識強，無違規(guī)違紀記錄。