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崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標。
3. 維護并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報銷售工作的進展情況，并提出改進建議。
任職要求：
1. 具有較強的市場開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識及團隊合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動能力，能夠快速適應多變的市場環(huán)境。
4. 具備良好的學習能力，能夠不斷學習吸取營銷知識和市場信息。綜合金融經(jīng)紀人定向培養(yǎng)計劃”是央企國壽杭州分公司面向社鐨儕毽街天癥會銻貓鎇晡谷開招募21歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計劃，成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。

崗位描述1:
1、滿21周歲，大專及以上學歷，接受小白!!!2、認真、踏實，對自己有目標，不需要多么能說會道只要你愿意學習，踏實努力!
3、有銷售經(jīng)驗(包括同業(yè)、電銷、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車或房產(chǎn)銷售)或有客戶服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。如果沒有也沒關(guān)系，歡迎和我們一起成長!
4、公司提供老客戶資源，主要負責和公司下發(fā)的客戶進行聯(lián)系，為客戶做已購保險的保單詳解服務(wù)，或預約上門拜訪客戶(送禮品)，解答客戶的售后問題，經(jīng)營維系客戶關(guān)系，發(fā)掘客戶潛在需求。
5、了解公司相關(guān)產(chǎn)品，邀約客戶到公司平臺參加活動。[工作時間1:工作日早上8:30上班，一天工作內(nèi)容自行安排!![為什么選擇我們]:
1、行業(yè)發(fā)展高速，國家政策支持，市場空間大。副部級央企，與國同壽，《機構(gòu)投資者》中國人壽榮登年度“亞洲最受尊敬企業(yè)”榜單，杭州市公司實力強，全國人壽排第一
【公司提供什么]:
1、每星期發(fā)放優(yōu)質(zhì)客戶資源，每周提供平臺活動。
2、高提成 方案獎勵，業(yè)務(wù)員年收入20萬起。
3、專業(yè)培訓體系，前期有專人帶教，迅速成長。
4、晉升機會公開透明，新人到組經(jīng)理帶團隊，最快2個月!
每3個月一次晉升機會!!
5、憑自己的業(yè)績享受獎勵(國內(nèi)外旅游)等。不需要外出東奔西跑自己找客戶!!不需要大量打電話!!公司會提供非常多的平臺 禮品 客戶資源!!新人小伙伴一個月實現(xiàn)月入過萬不是問題!
[您的疑慮]
1、擔心自己沒有經(jīng)驗?---入職前公司會提供免費但是專業(yè)的培訓，邀請成功的大佬們來上課，助你順利走上人壽路2、覺得自己在杭州沒有客戶?---公司會提供客戶資料，也就是說你將有穩(wěn)定的客戶源:
3 怕自己在客戶面前不知所云?---入司后有產(chǎn)品學習，主管一對一帶訓、陪訪和促成，幫助你積累經(jīng)驗、提升能力;4擔心沒有背景難晉升…--中國人壽的晉升機制是絕對透明的，只要達到一定業(yè)績，就能晉升，且最高薪資無上限!5、害怕同事之間難相處---我們團隊以年輕人居多，大家懷揣著各自的夢想努力前行，氛圍絕對是團結(jié)而又溫暖的!接受小白，公司培訓體系非常完善，能給予的支持非常多非常期待您的加入!!