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崗位職責
1、負責公司招聘平臺維護，招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試預約；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、維護員工關系，開展新員工入職培訓，辦理員工勞動合同制定與簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職、勞動關系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)；
4、公司企業(yè)文化建設和員工福利活動的組織與策劃；
5、負責公司各類信件、包裹的收發(fā)，公司資質(zhì)、文檔的整理和歸檔；
6、辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；
7、辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及固定資產(chǎn)的管理；
8、協(xié)助完成上級領導臨時交辦的工作任務；

任職資格：
1、年齡18-25歲；
2、具備一年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理類專業(yè)；
4、熟悉使用office等辦公軟件，具有良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保密意識；

薪酬福利：
1、正常班五天八小時，周末雙休并享受法定節(jié)假日；
2、入職即購買六險一金；購買補充醫(yī)療險；
3、自營放心食堂，提供免費工作餐及水果；提供住宿；
4、年終績效獎金及高溫補貼。
5、增加員工帶薪年假、職級假、生日假、考試假、家長會假等福利假期。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護