職位描述
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1.協(xié)助營銷總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,全面考慮銷售人員和核心人員的梯隊建設(shè)。
3.定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
4.根據(jù)營銷中心各銷售單元業(yè)務需求進行人才規(guī)劃與招聘。
5.通過參與銷售會議,訪談等了解關(guān)鍵業(yè)務,結(jié)合自身專業(yè)提供解決方案。
6.定期盤點組織架構(gòu)、人員數(shù)量、質(zhì)量、績效、團隊氛圍等,盤點問題并給出相對應的解決方案,并實行末位淘汰等。
7.根據(jù)各銷售部門狀況,出具適合的績效、薪酬方案。
8.負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃,組織安排對員工的培訓。
9.以企業(yè)文化及價值觀為導向,滲透到所在銷售部門,打造團隊文化,營造健康向上的部門氛圍,
10.完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
工作地點
地址:鄭州新鄭市鄭州-新鄭鄭州佳龍食品有限公司鄭州佳龍食品有限公司
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職位發(fā)布者
鄭州佳龍..HR
鄭州佳龍食品有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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薛店鎮(zhèn)薛店大道南段
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應屆畢業(yè)生
大專
2026-04-19 05:53:06
3558人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
