高端廚房電器公司-招聘專員/短期合同
面議
杭州
1年以上
本科
杭州
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
3、開(kāi)拓并維護(hù)多元化招聘渠道(如招聘平臺(tái)、校企合作、行業(yè)社群等),提升招聘效率;
4、建立并完善人才儲(chǔ)備庫(kù),針對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行長(zhǎng)期人才跟蹤與關(guān)系維護(hù);
5、分析招聘數(shù)據(jù),定期輸出招聘報(bào)告,優(yōu)化招聘策略及流程;
6、協(xié)助推動(dòng)雇主品牌建設(shè),提升候選人對(duì)公司文化的認(rèn)同感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有獵頭背景優(yōu)先;
2、對(duì)招聘工作有熱情,有至少1年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維及問(wèn)題解決能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具,掌握結(jié)構(gòu)化面試技
巧,能快速甄別候選人潛力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于跨部門協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)招聘目標(biāo)達(dá)成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通;
3、開(kāi)拓并維護(hù)多元化招聘渠道(如招聘平臺(tái)、校企合作、行業(yè)社群等),提升招聘效率;
4、建立并完善人才儲(chǔ)備庫(kù),針對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行長(zhǎng)期人才跟蹤與關(guān)系維護(hù);
5、分析招聘數(shù)據(jù),定期輸出招聘報(bào)告,優(yōu)化招聘策略及流程;
6、協(xié)助推動(dòng)雇主品牌建設(shè),提升候選人對(duì)公司文化的認(rèn)同感。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有獵頭背景優(yōu)先;
2、對(duì)招聘工作有熱情,有至少1年及以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的溝通能力、邏輯思維及問(wèn)題解決能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具,掌握結(jié)構(gòu)化面試技
巧,能快速甄別候選人潛力;
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí),適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于跨部門協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)招聘目標(biāo)達(dá)成。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨平區(qū)老板電器(臨平大道店)老板電器杭州臨平塘寧路9號(hào)
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職位發(fā)布者
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咨詢(財(cái)會(huì)·法律·人力資源)
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中外合資(合資·合作)
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無(wú)錫市梁溪區(qū)人民中路109號(hào)蘇寧廣場(chǎng)寫字樓2002-2004室
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