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任職要求：

1、負(fù)責(zé)客戶單位員工的招聘需求對接與執(zhí)行，入、離職手續(xù)辦理及檔案管理；

2、負(fù)責(zé)客戶單位員工入、離職、社保、公積金、殘保金、日常工資發(fā)放等事項的辦理；

3、負(fù)責(zé)對客戶提出的相關(guān)人力政策、流程的咨詢服務(wù)及相關(guān)事務(wù)的解決方案；

4、負(fù)責(zé)制作項目每月、季、年報表；

5、有一定的數(shù)據(jù)處理能理，擅長辦公軟件應(yīng)用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位職責(zé)：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、1-3年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

3、具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、有良好的學(xué)習(xí)能力，能熟練使用相關(guān)辦公軟件，尤其是excel.

工作時間：雙休，節(jié)假日休，8.30-17.00