職位描述
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1、負責員工訓練需求分析工作,編制年度、月度訓練大綱級實施計劃;2、依據(jù)培訓計劃開展各項培訓工作,持續(xù)提升人才的專業(yè)能力;3、負責培訓效果的評估及培訓效果驗證方式開發(fā)實施工作;4、負責培訓記錄建立與管理工作,建立培訓檔案及干部培訓檔案;5、負責培訓課件開發(fā)、管理與歸檔工作;6、負責辦理內(nèi)部講師遴選工作;7、負責辦理內(nèi)部講師評鑒考核及管理工作;8、負責培訓科制度建設(shè)持續(xù)迭代;9、負責企業(yè)培訓學院建設(shè),培訓標準設(shè)計推動;10、負責內(nèi)部干部培養(yǎng)訓練組織實施;11、負責外部培訓資源的開發(fā)、評估及引進合作;12、輔助總監(jiān)建設(shè)企業(yè)文化,及員工活動策劃實施;13、負責培訓結(jié)果及效能分析,保證培訓產(chǎn)出價值。
工作地點
地址:天津濱海新區(qū)天津雙豐道1號靠近天津中關(guān)村可信產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
付經(jīng)理HR
天津新速達信息技術(shù)有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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中關(guān)村可信產(chǎn)業(yè)園
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