職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)園區(qū)的業(yè)務目標和客戶需求,制定相應的客戶服務策略;
2、確保策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略保持一致,并隨著市場變化和客戶需求的調(diào)整而定期評估和優(yōu)化;
3、負責招聘、培訓、調(diào)度和績效評估客服團隊,確保團隊成員具備出色的溝通和問題解決能力;
4、監(jiān)督團隊的工作表現(xiàn),提供必要的反饋和指導,以提升團隊的工作效率和服務質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,確保客戶問題得到迅速解決,不斷優(yōu)化服務流程,提高服務效率和質(zhì)量;
6、收集和分析客戶反饋數(shù)據(jù),了解客戶需求和投訴情況,從數(shù)據(jù)中識別潛在問題和趨勢,并采取相應措施進行改進;
7、與關鍵客戶保持良好的溝通,理解客戶的需求和期望,并與客戶共同實施服務改進計劃;
8、設定客戶服務標準,建立評估機制,定期評估客服團隊的工作,并監(jiān)督團隊的執(zhí)行情況,提出改進建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備3年以上物業(yè)非住業(yè)態(tài)管理崗位經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧,能夠處理復雜的人際關系;
3、具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員追求卓越;
善于協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作,促進團隊合作和溝通;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠收集和分析客戶服務數(shù)據(jù),并提出改進建議,以提升服務質(zhì)量和團隊效率;
5、具備良好的寫作能力及策劃能力,熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6、對服務行業(yè)有深刻理解,善于發(fā)現(xiàn)客戶需求并及時響應。
1、根據(jù)園區(qū)的業(yè)務目標和客戶需求,制定相應的客戶服務策略;
2、確保策略與企業(yè)整體戰(zhàn)略保持一致,并隨著市場變化和客戶需求的調(diào)整而定期評估和優(yōu)化;
3、負責招聘、培訓、調(diào)度和績效評估客服團隊,確保團隊成員具備出色的溝通和問題解決能力;
4、監(jiān)督團隊的工作表現(xiàn),提供必要的反饋和指導,以提升團隊的工作效率和服務質(zhì)量;
5、協(xié)調(diào)處理客戶投訴,確保客戶問題得到迅速解決,不斷優(yōu)化服務流程,提高服務效率和質(zhì)量;
6、收集和分析客戶反饋數(shù)據(jù),了解客戶需求和投訴情況,從數(shù)據(jù)中識別潛在問題和趨勢,并采取相應措施進行改進;
7、與關鍵客戶保持良好的溝通,理解客戶的需求和期望,并與客戶共同實施服務改進計劃;
8、設定客戶服務標準,建立評估機制,定期評估客服團隊的工作,并監(jiān)督團隊的執(zhí)行情況,提出改進建議。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,具備3年以上物業(yè)非住業(yè)態(tài)管理崗位經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往技巧,能夠處理復雜的人際關系;
3、具備出色的領導力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員追求卓越;
善于協(xié)調(diào)團隊成員之間的工作,促進團隊合作和溝通;
4、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠收集和分析客戶服務數(shù)據(jù),并提出改進建議,以提升服務質(zhì)量和團隊效率;
5、具備良好的寫作能力及策劃能力,熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
6、對服務行業(yè)有深刻理解,善于發(fā)現(xiàn)客戶需求并及時響應。
工作地點
地址:南京江寧區(qū)邁瑞醫(yī)療武漢生產(chǎn)基地-北門1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
jind..HR
深圳市金地物業(yè)管理有限公司武漢分公司
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房地產(chǎn)服務
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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地址:武漢市洪山區(qū)書城路

3年以上
本科
2026-01-11 04:20:30
1685人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
