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崗位職責
1.促銷策略規(guī)劃與執(zhí)行：負責依據(jù)營銷戰(zhàn)略及市場動態(tài)，制定全面且精準的促銷計劃，并確保促銷活動具有高度的可行性與吸引力。跟進促銷活動的實施，及時解決過程中出現(xiàn)的問題，保證活動按計劃順利推進。
2.團隊組建與管理：負責促銷團隊的搭建，選拔促銷人才加入團隊。組織開展各類培訓活動，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等方面。核查促銷人員考勤與日常工作開展情況，落實考核制度。
3.資源協(xié)調(diào)與溝通：負責確保促銷活動所需的各類資源，保持良好的溝通與合作關系，共同推動促銷活動的順利開展。
4.活動效果評估與優(yōu)化：建立健全促銷活動效果評估體系，運用專業(yè)的數(shù)據(jù)分析工具和方法，對促銷活動數(shù)據(jù)進行深入分析。根據(jù)評估結果，總結經(jīng)驗教訓，出針對性的優(yōu)化措施和建議，不斷提升促銷活動的質(zhì)量與效果。
5.完成臨時交辦的各項工作任務。
任職要求
1.學歷：大專及以上學歷，條件優(yōu)秀可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗：有3年及以上相關工作經(jīng)驗，熟知市場營銷、消費者行為、快速消費品行業(yè)等相關知識。
3.技能要求：熟練掌握02Office02辦公軟件，如02Word、Excel、PowerPoint02等，能夠運用02Excel02進行數(shù)據(jù)處理和圖表制作。
4.能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊合作精神。工作認真細致，負有保密意識，對突發(fā)情況有應變處理能力等。