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職位類別管培生/培訓生

崗位職責:

1、輔助上級建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理

制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進行培訓需求調查，結合員工素質制定員工培訓計劃:

3、通過公司專業(yè)培訓和人才發(fā)展計劃，快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓生提供各類形式的培訓課程，涵蓋個人發(fā)展、項目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。

4、同時為管培生制定輪崗計劃，輪崗中包括行基

礎知識學習、專業(yè)技能培訓、一線實戰(zhàn)鍛煉、參與各

相關部門工作等內容。

5、組織實施相關培訓考核，協(xié)調跟進各部門級培訓及考核;

6、培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，并總結歸檔以及上級交辦的其他工作。任職要求:

1、具有較強的溝通和表達能力，學習能力，團隊意識和組織能力，抗壓能力強，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。

2、學生干部、社團負責人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實