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1、負責對接衛(wèi)健、醫(yī)保、疾控中心等相關外部行政對接工作； 2、制定落實醫(yī)護部年度/月度等工作計劃，管理養(yǎng)老社區(qū)內醫(yī)療護理部日常工作，完善工作流程并協(xié)調條線合作； 3、客戶體驗管理，監(jiān)督和改進長者醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)，包括健康評估、治療干預、康復管理、健康管理等；定期進行客戶滿意度調查，識別改進服務的機會；優(yōu)化服務流程、提高服務效率； 4、負責建設和發(fā)展人才梯隊，持續(xù)關注團隊工作狀態(tài)，提供醫(yī)療建議并幫助他們的臨床實踐，提升團隊工作積極性； 5、協(xié)調醫(yī)護部與其他部門之間的關系，確保醫(yī)護工作的順利開展； 6、負責醫(yī)護部的物資管理，包括藥品、醫(yī)療器械、辦公用品等的采購、保管和發(fā)放； 7、負責醫(yī)護服務質量的管理，制定醫(yī)護質量控制標準，定期進行醫(yī)護質量檢查和評估； 8、組織醫(yī)護疑難病例討論和會診，提高醫(yī)護治療技術水平。 9、跟進客戶醫(yī)護風險等防范及處理 日常需承擔部分醫(yī)生職責，故需有臨床經(jīng)驗的人；內科、中醫(yī)、外科副主任級別均可考慮~