1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人力資源各項工作,修訂和完善公司相關(guān)人力資源管理制度:包括員工手冊、招聘管理制度、員工考勤制度、薪酬管理制度、績效考核制度等;
2、深入業(yè)務(wù),建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系;
3、制定公司招聘計劃,并做好各類人才的選拔、測評、儲備工作;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源政策,與業(yè)務(wù)部門協(xié)同溝通,推動政策執(zhí)行; 5、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,協(xié)助部門提出HR專業(yè)領(lǐng)域的改進(jìn)建議。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,能獨立處理人資各模塊事務(wù);
3. 有極佳的整合、協(xié)同能力,善于尋找各種資源解決問題;
4. 良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、抗壓能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)草灘生態(tài)產(chǎn)業(yè)園尚稷路與草灘三路十字西南角
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