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崗位名稱：招聘專員的
工作職責(zé)：
招聘計(jì)劃：協(xié)助制定和執(zhí)行公司的人才招聘計(jì)劃，確保各部門的人才需求得到及時(shí)滿足。
職位發(fā)布：在各大招聘平臺發(fā)布職位信息，維護(hù)和更新招聘渠道。
簡歷篩選：負(fù)責(zé)簡歷的初步篩選，安排和協(xié)調(diào)面試流程。
面試組織：組織和參與面試，評估候選人的綜合素質(zhì)和能力。
人才庫管理：建立和維護(hù)公司的人才庫，做好人才儲備工作。
招聘數(shù)據(jù)分析：收集和分析招聘數(shù)據(jù)，提供招聘效果分析報(bào)告。
雇主品牌推廣：協(xié)助開展雇主品牌推廣活動(dòng)，提升公司在人才市場的影響力。
任職要求
學(xué)歷背景：人力資源管理、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上海外招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠進(jìn)行流利的商務(wù)交流。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各級人員進(jìn)行有效溝通。
組織能力：具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效安排和管理招聘流程。
其他要求：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)