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崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司各項業(yè)務、經(jīng)營活動提供法律專業(yè)支持；
2、結合公司發(fā)展階段及運營情況，制定個性化的法律風險防范機制及各項管理制度、流程。包括不限于合同管理、法律事務處理、法律風險防范等方面；
3、負責公司章程、管理制度等具有一定法律效力文件的起草或審核；
4、負責公司經(jīng)營合同（協(xié)議）以及業(yè)務合同（協(xié)議）的起草及審核，逐步建立公司標準合同、協(xié)議模板庫；
5、負責建立審查機制，定期審查公司規(guī)章制度及業(yè)務流程等，并根據(jù)法律法規(guī)提出修訂意見；
6、支持、指導公司各業(yè)務領域合規(guī)工作的推進、整改，主導建立公司的合規(guī)體系；
7、負責公司法律法規(guī)知識的培訓，提高公司整體法律意識及能力；
8、公司和經(jīng)營管理單位涉及法律風險咨詢的答疑和指導；
9、負責業(yè)務糾紛、訴訟、仲裁等法務事務的處理；
10、與合作律所的溝通對接及相關法律事務的推進；
11、公司其他法律事務或領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、法學專業(yè)本科及以上學歷，持有法律職業(yè)資格證書；67
2、5 年以上醫(yī)藥行業(yè)法務工作經(jīng)驗，熟悉藥品管理法、醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例等行業(yè)法規(guī)；67
3、具備扎實的合同管理、糾紛處理經(jīng)驗，能獨立應對復雜法律事務；67
4、有制度制定或審核經(jīng)驗，邏輯嚴謹，風險預判能力強。