職位描述
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1.負(fù)責(zé)小區(qū)的入戶維修、維護(hù);
3.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施維修、維護(hù);
4.負(fù)責(zé)小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的應(yīng)急處理等。
任職要求:
1.學(xué)歷不限、吃苦耐勞;
2.持電工操作證.有基礎(chǔ)水電知識.綜合維修能力強(qiáng)(萬能工最好).土木維修.焊接等;
3.客戶服務(wù)意識強(qiáng).溝通.表達(dá)能力較強(qiáng).責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng);
3.有一定綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.試用期薪資4200左右,餐補(bǔ)100元/月,轉(zhuǎn)正按照試用期的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪,第一年綜合在4800以上,第二年5000以上。第三年5500以上;
2.維修星級150-1000不等的月度津貼,工齡工資30—300元最高。
3.繳納五險一金。
4、防暑降溫費(fèi)200-300元/月,每年6-9月發(fā)放,共計4個月;
5、一年三節(jié)福利,防暑降溫津貼,夏季節(jié)送清涼,冬季送溫暖活動多多。
上班時間:
朝九晚六,月休五天,不固定在周末;法定節(jié)假日齊全;
1、工齡滿一年,每年帶薪年休假5天;
2、有一個月的帶薪陪產(chǎn)假;
3、小孩3歲以下的,可以享有每年10天帶薪年休假。
公司每年有參加維修班長、和工程主管的晉升的機(jī)會,平臺大,工作機(jī)會多,穩(wěn)定;
3.負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施維修、維護(hù);
4.負(fù)責(zé)小區(qū)突發(fā)性事件如停水、停電、跑水、火警情況的應(yīng)急處理等。
任職要求:
1.學(xué)歷不限、吃苦耐勞;
2.持電工操作證.有基礎(chǔ)水電知識.綜合維修能力強(qiáng)(萬能工最好).土木維修.焊接等;
3.客戶服務(wù)意識強(qiáng).溝通.表達(dá)能力較強(qiáng).責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng);
3.有一定綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.試用期薪資4200左右,餐補(bǔ)100元/月,轉(zhuǎn)正按照試用期的表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪,第一年綜合在4800以上,第二年5000以上。第三年5500以上;
2.維修星級150-1000不等的月度津貼,工齡工資30—300元最高。
3.繳納五險一金。
4、防暑降溫費(fèi)200-300元/月,每年6-9月發(fā)放,共計4個月;
5、一年三節(jié)福利,防暑降溫津貼,夏季節(jié)送清涼,冬季送溫暖活動多多。
上班時間:
朝九晚六,月休五天,不固定在周末;法定節(jié)假日齊全;
1、工齡滿一年,每年帶薪年休假5天;
2、有一個月的帶薪陪產(chǎn)假;
3、小孩3歲以下的,可以享有每年10天帶薪年休假。
公司每年有參加維修班長、和工程主管的晉升的機(jī)會,平臺大,工作機(jī)會多,穩(wěn)定;
工作地點(diǎn)
地址:南昌紅谷灘區(qū)藍(lán)天熙郡藍(lán)天熙郡
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
劉女士HR
萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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深圳市福田區(qū)梅林路63梅林萬科中心a
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急招電工-法定節(jié)假日三薪-提供低價員工餐 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都英格瑪人力資源管理有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
