崗位職責(zé):
1、分產(chǎn)品、區(qū)域、客戶等不同維度分析產(chǎn)品盈利狀況(將數(shù)據(jù)變成直觀的圖表、儀表盤,類同于Power BI),幫助公司找出痛點(diǎn)或問題點(diǎn);
2、參與促銷方案制定,結(jié)合稅收政策規(guī)范營銷活動;
3、審核銷售合同財務(wù)條款(價格、結(jié)算方式、返利等),規(guī)避稅收風(fēng)險;
4、核定客戶授信額度,預(yù)警并跟進(jìn)逾期應(yīng)收賬款;
5、協(xié)同公司制定事業(yè)部獎金激勵方案及績效評價方案,并核算完成情況;
6、通過差距對標(biāo)、業(yè)績分析等方式識別問題點(diǎn)或改善點(diǎn),幫助公司或事業(yè)部開展運(yùn)營改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè), 5年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,或3年以上財務(wù)BP工作經(jīng)驗,中級以上職稱;
2、掌握統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)管理、稅法等相關(guān)知識,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能;
3、熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)管理模式,和ToB類業(yè)務(wù)的特點(diǎn),以及運(yùn)用財務(wù)分析知識對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行分析和賦能;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和財務(wù)分析能力,以及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及文字寫作能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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1000人以上
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國有企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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