職位描述
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崗位職責:
1、負責營銷團隊的招募、培養(yǎng)、建設及管理,包括對團隊成員進行面談、輔導、訓練以及陪同展業(yè)等工作;
2、實現(xiàn)團隊裂變,培養(yǎng)人才梯隊,對團隊成員進行指導、激勵、培養(yǎng),打造執(zhí)行力強,銷售業(yè)績好,價值觀正的隊伍;
3、負責制定業(yè)務及組織發(fā)展計劃、團隊建設、技能培訓、渠道拓展、業(yè)績實現(xiàn)等;
4、優(yōu)化業(yè)務流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,結(jié)合績效管理,提升部門工作效率,督導團隊成員完成任務目標,達成收入目標;
5、對目標任務進行分解,對營銷工作進行統(tǒng)籌管理,通過對團隊成員的督導、指標的分解/落實/跟蹤,確保達成各項指標;
6、接手已離職或調(diào)崗業(yè)務員遺留保單的后期追蹤與服務;
任職要求:
1、從事過5年以上銷售管理類工作,有金融服務業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、有獨立解決問題的能力,有售后服務工作經(jīng)驗;
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)出高凝聚力團隊;
4、心智成熟,抗壓能力強,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及人際交往能力;
5、富有責任心,目標感強,統(tǒng)籌組織能力強,善于溝通和團隊協(xié)作,具有團隊合作精神,良好的溝通表達能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和組織管理能力。
福利待遇:
1、提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學習培訓
2、多元化的收入渠道:各類業(yè)務提成 福利津貼 季度獎 年終獎等等
3、享受職務津貼
4、享有意外保險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
5、各類實物獎勵、旅游獎勵、現(xiàn)金獎勵,以及定期團建等
6、周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。彈性工作制,上午參加完早會和學習后,自行安排工作時間和內(nèi)容。
1、負責營銷團隊的招募、培養(yǎng)、建設及管理,包括對團隊成員進行面談、輔導、訓練以及陪同展業(yè)等工作;
2、實現(xiàn)團隊裂變,培養(yǎng)人才梯隊,對團隊成員進行指導、激勵、培養(yǎng),打造執(zhí)行力強,銷售業(yè)績好,價值觀正的隊伍;
3、負責制定業(yè)務及組織發(fā)展計劃、團隊建設、技能培訓、渠道拓展、業(yè)績實現(xiàn)等;
4、優(yōu)化業(yè)務流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,結(jié)合績效管理,提升部門工作效率,督導團隊成員完成任務目標,達成收入目標;
5、對目標任務進行分解,對營銷工作進行統(tǒng)籌管理,通過對團隊成員的督導、指標的分解/落實/跟蹤,確保達成各項指標;
6、接手已離職或調(diào)崗業(yè)務員遺留保單的后期追蹤與服務;
任職要求:
1、從事過5年以上銷售管理類工作,有金融服務業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 ;
2、有獨立解決問題的能力,有售后服務工作經(jīng)驗;
3、有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)出高凝聚力團隊;
4、心智成熟,抗壓能力強,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及人際交往能力;
5、富有責任心,目標感強,統(tǒng)籌組織能力強,善于溝通和團隊協(xié)作,具有團隊合作精神,良好的溝通表達能力,能夠承受較大的工作壓力;
6、具備優(yōu)秀的業(yè)務能力和組織管理能力。
福利待遇:
1、提供專業(yè)、系統(tǒng)化的學習培訓
2、多元化的收入渠道:各類業(yè)務提成 福利津貼 季度獎 年終獎等等
3、享受職務津貼
4、享有意外保險和住院醫(yī)療保險等綜合保障
5、各類實物獎勵、旅游獎勵、現(xiàn)金獎勵,以及定期團建等
6、周末雙休,節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。彈性工作制,上午參加完早會和學習后,自行安排工作時間和內(nèi)容。
工作地點
地址:重慶兩江新區(qū)重慶市江北區(qū)陽光城大廈7層7樓
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
廖聯(lián)鳳HR
中國人壽保險股份有限公司重慶市分公司
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保險
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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渝中區(qū)民族路23號中國人壽大廈
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應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
