一、
崗位職責(zé)
1.
開展法律培訓(xùn),針對不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識,豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。
2.
負(fù)責(zé)健全、完善公司合規(guī)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行;
3.
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)控制度,并監(jiān)督落實、評估及完善;
4.
負(fù)責(zé)公司合同和其他法律文件的草擬、審查、修改,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)合同的使用及公司合同的履行情況,并及時發(fā)出預(yù)警和提供法律支持;
5.
負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營管理和決策提供法律意見,制訂法律方案,解決法律障礙;
6.
負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)處理公司法律糾紛案件工作,跟進(jìn)案件的調(diào)查取證、仲裁、審理、調(diào)解、執(zhí)行等全部過程;
7.
參與公司重大項目的商務(wù)談判及前期工作。
二、
任職資格
1.
碩士以上學(xué)歷,年齡28歲以上,法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè),具有法務(wù)相關(guān)資格證優(yōu)先考慮;
2.
五年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī);了解整體業(yè)務(wù)流程及法律風(fēng)險;精通合同法、公司法、勞動法、民事訴訟法;熟悉相關(guān)法律文書制作,法律程序操作,整理卷宗等。
3.
抗壓能力較強(qiáng),邏輯性強(qiáng)、誠實正直、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神及創(chuàng)新意識。
三、
薪資待遇:
? 提供具有競爭力的薪資待遇,具體薪資水平還需根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗和能力面議。
? 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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