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一、
崗位職責(zé)

1.
開展法律培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。

2.
負(fù)責(zé)健全、完善公司合規(guī)管理體系并監(jiān)督執(zhí)行；

3.
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)控制度，并監(jiān)督落實(shí)、評(píng)估及完善；

4.
負(fù)責(zé)公司合同和其他法律文件的草擬、審查、修改，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)合同的使用及公司合同的履行情況，并及時(shí)發(fā)出預(yù)警和提供法律支持；

5.
負(fù)責(zé)為公司經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律意見(jiàn)，制訂法律方案，解決法律障礙；

6.
負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)處理公司法律糾紛案件工作，跟進(jìn)案件的調(diào)查取證、仲裁、審理、調(diào)解、執(zhí)行等全部過(guò)程；

7.
參與公司重大項(xiàng)目的商務(wù)談判及前期工作。

二、
任職資格

1.
碩士以上學(xué)歷，年齡28歲以上，法律或法學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有法務(wù)相關(guān)資格證優(yōu)先考慮；

2.
五年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)；了解整體業(yè)務(wù)流程及法律風(fēng)險(xiǎn)；精通合同法、公司法、勞動(dòng)法、民事訴訟法；熟悉相關(guān)法律文書制作，法律程序操作，整理卷宗等。

3.
抗壓能力較強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)正直、品行端正、敬業(yè)勤業(yè)、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神及創(chuàng)新意識(shí)。

三、
薪資待遇：

? 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，具體薪資水平還需根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和能力面議。

? 享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等福利待遇。